社保工伤赔偿的处理步骤有哪些律师

解析：
首先，关于工伤保险的赔付程序而言，其具体流程如下指示：
1.企业需要在事故发生之日起三十日内向当地劳动局进行工伤申报，并获得工伤认定证书之后，方可申请劳动能力鉴定。待完成相关程序之后，工伤保险机构方能启动赔付环节。
2.若企业在规定期限内未能按时进行申报，那么职工应当在事故发生之日起一年后，向上诉所在地劳动局提交工伤认定的申请。
3.当与工伤赔偿事宜产生分歧时，可以选择通过诉诸劳动仲裁来解决问题。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。